9月の変更点

　9月に入り、最近は随分過ごしやすい気候になってまいりましたね。

こおろぎの声に癒されている内山が今回のブログ担当です。

　

　と、5年前の私はブログに書いていましたが、今年はこおろぎが大量発生したのか、

毎晩大音量の合唱に癒されるどころではなくなってきた内山です。(笑)

　9月といえば。

　給与計算をする上で大切な手続きが2つあります。

　1つは厚生年金料率の変更です。

　8月までは18.182％でしたが、9月からは18.3％に変更されます（労使で折半）。

　

　もう１つは標準報酬月額の変更です。

　毎年4・5・6月の給与を基に7月に算定基礎届を提出し、その結果から健康保険・厚生年金の標準報酬月額が新たに設定されます。もう標準報酬月額の決定通知書が年金事務所から

届いていらっしゃるかと思いますので、それを見て各従業員様の設定を行ってください。

　どちらも給与から控除される社会保険料に大いに関わりますので、9月分（10月納付分）
から必ず見直しされるようお願いします。